Deel met la main sur la start-up de cybersécurité Clarity pour verrouiller l'identité numérique des collaborateurs
Le géant de la gestion des ressources humaines internationales vient d'annoncer le rachat de la start-up israélienne Clarity, spécialisée dans la cybersécurité basée sur l'IA. Une opération stratégique qui marque la fusion entre la gestion des effectifs et la sécurité "Zero Trust". Focus sur cet enjeu crucial pour les entreprises.
Garantir une identité numérique de confiance dans un monde où les deepfakes et l'usurpation d'identité deviennent des menaces industrielles devient un enjeu vital pour les organisations. C’est dans ce contexte que l’entreprise américaine Deel, qui vient de franchir le cap symbolique de 1,5 milliard de dollars de revenus annuels, a décidé de ne plus se contenter de gérer la paie et la conformité RH.
Avec l'acquisition de Clarity (dont les conditions financières n’ont pas été divulguées), sa 15ème opération de croissance externe, le groupe affiche l’ambition d’intégrer la cybersécurité au cœur du cycle de vie du collaborateur.
« L'intégration de Clarity dans Deel montre que la sécurité devient une fonctionnalité native des plateformes de travail. La sécurité n’est plus seulement l'apanage du département IT, mais une composante intégrée dès l'embauche ».
Une réponse technologique à la menace des « Deepfakes »
L'acquisition de Clarity est une réponse directe à l'évolution du paysage des menaces étant donné l’expertise acquise par l’entreprise dans la détection des deepfakes et la vérification d'identité en temps réel.
Les experts de la sécurité savent que la vérification d'identité au cours de l'onboarding ne suffit plus. L'IA permet en effet de créer des identités synthétiques ou de détourner des accès légitimes avec une facilité déconcertante.
L'apport de l'IA pour détecter les fraudes sophistiquées (deepfakes) répond aux inquiétudes des RSSI belges qui doivent protéger des infrastructures critiques.
En intégrant la technologie propriétaire de Clarity, Deel promet ainsi de passer d'une vérification ponctuelle à une « confiance continue ».
Cette couche de sécurité, qui relie l'onboarding RH au déploiement des équipements informatiques (via Deel IT) et à la gestion des accès, vise à sécuriser l'ensemble du parcours collaborateur : de la vérification de l’identité et des contrôles d’antécédents avant l’embauche jusqu’au déploiement des équipements informatiques et à la sécurisation des accès après l’entrée en fonction.
Les organisations disposent ainsi de nouveaux moyens pour faire face à une génération émergente de menaces de sécurité alimentées par l’IA.
« L’intelligence artificielle transforme profondément la manière dont les entreprises constituent leurs équipes internationales, mais elle redéfinit également le paysage des menaces », explique Alex Bouaziz, cofondateur et CEO de Deel.
« En intégrant Clarity et son équipe d’experts en IA, nous renforçons notre capacité à intégrer directement des mécanismes d’identité numérique de confiance au sein de notre plateforme. Nos clients peuvent ainsi recruter, intégrer et gérer des équipes vérifiées partout dans le monde, tout en bénéficiant de protections évolutives capables de suivre le rythme de menaces toujours plus sophistiquées ».
Alex Bouaziz, CEO de Deel, résume : « En reliant la vérification d’identité préalable à l’embauche au déploiement des équipements informatiques et à la gestion sécurisée des accès via Deel IT, Deel crée une couche d’identité de confiance couvrant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Cette acquisition vient également compléter l’écosystème existant de partenaires spécialisés dans les contrôles d’antécédents, en associant des solutions de vérification de premier plan à des technologies d’IA propriétaires afin d’aider les entreprises à recruter, intégrer et gérer leurs équipes internationales en toute sécurité ».
Et à Michael Matias, cofondateur et CEO de Clarity de conclure : « cette opération constitue la quinzième acquisition de Deel et illustre l’approche rigoureuse de l’entreprise en matière de croissance externe. Cette stratégie lui permet d’intégrer en interne des capacités d’IA différenciantes, tout en préservant la liberté de choix de ses clients et en maintenant une croissance fondée sur une gestion efficace du capital ».
